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組織と個人の共同成長にこだわった
企業研修・キャリアコンサルティング
組織と個人の共同成長にこだわった企業研修・キャリアコンサルティング
IDEA
理念
「経営者と労働者、その家族が勝ち合える社会を目指す」
経営者のビジョンを重視
経営者のビジョンを
重視
私たちは経営者のビジョンを深く理解し、その実現を目指すカスタマイズされた人材育成プランを提供します。従業員の能力開発を通じて経営目標の達成を加速し、企業の成長を促進します。
従業員の本音にフォーカス
従業員の本音に
フォーカス
従業員のモチベーションとエンゲージメントの向上は、企業のパフォーマンスに直結します。私たちは、従業員が自己実現を感じられるような傾聴と支援を提供し、組織の人事戦略を強化します。
組織の業績・成果に貢献
組織の業績・成果に
貢献
当社は経営者と従業員が共に成長するためのプログラムを設計し、組織全体のシナジーを創出します。より高い業績と効率性を実現し、持続可能な経営を支援します。
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キャリアリリーフ協会のホームページをOPENしました。
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キャリアリリーフ協会のホームページをOPENしました
キャリアリリーフ協会のホームページをOPENしました。皆様に楽しい情報をご提供してまいります。
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2023.12.22
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NECESSITY
研修・キャリアコンサルティングの必要性
変化する労働環境への対応
労働市場の変化に伴い、多様な働き方が浸透しています。私たちの研修は、これらの新しい働き方に適応し、多様な背景を持つ従業員が協力して働けるような環境を作るためのスキルとマインドセットを育成します。
本質的な生き残り戦略
デジタル化により競争が激化していく現代で、企業の成功は職場文化に大きく依存します。特に従業員の優れたソフトスキルは組織の生産性、クライアントとの信頼関係、従業員の満足度などに貢献し、競争力を高めます。
企業イメージの強化
現代の消費者・顧客は企業イメージに敏感です。従業員が社会的責任や企業文化の重要性を理解し、日々の業務に反映させることが企業イメージに直結します。弊社の研修はこの認識を深め、企業倫理を業務に統合する最適な手段です。企業の信頼性を向上させ、長期的な顧客関係構築に寄与します。
EFFECTS OF TRAINING
研修の効果
業績に表れる変革を重視した
カスタマイズ研修を提供します
当社の研修は、企業ごとに特化したカスタマイズを行い、従業員の能力を最大限に引き出します。従業員は業務効率の向上と実務スキルの習得を実現し、企業の成長と成功を加速させます。
継続的な伴走支援により
組織の持続的成長を支えます
長期的な研修・コーチングなどの伴走支援を通じ、私たちは企業の持続的な成長をサポートします。従業員の個人的な成長を促し、組織全体の強化と効率化に貢献します。「人」こそが最も投資価値の高い資産であり、企業の競争力を高めるカギです。
他にもこのような効果を発揮し、組織の成長と成功に寄与します
生産性向上 / 問題解決能力の向上 / 離職率・定着率の改善
組織文化の改善 / 帰属意識の醸成 / リーダーシップ能力の強化
・生産性向上
・問題解決能力の向上
・離職率・定着率の改善
・組織文化の改善
・帰属意識の醸成
・リーダーシップ能力の強化
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FEATURES OF THE TRAINING
研修の特徴
実践的なプログラム
豊富な現場経験と各種キャリア理論・マネジメント理論を活かし、実践的なサービスを提供できる点。
勝ち合う企業と個人
すべてのサービスおいて、企業と従業員の未来像(ビジョン)・価値観の調和を重視できる点。
カスタマイズ性
経営者観点を尊重したプランをセミオーダー型で提供し、企業ごとの課題にフィットするサービスを導入できる点。
組織マネジメント理論・心理学・キャリア理論の融合
専門的理論・学問を活かしたエビデンスベースド研修を提供いたします。
仕組み
組織マネジメント理論
・仕組 ルールの理解と策定
・結果の評価と目標の設定
・指示の方法など
自己実現
心理学
・思考のコントロール方法
・行為のコントロール方法
・自己実現方法など
キャリア
キャリア理論
・キャリアのとらえ方
・自己理解
・職業理解など
各種研修・コンサルティングのメニューはこちらです。
マネジメント研修
対象者:管理職(候補含む)
対象者:管理職
(候補含む)
成果を最大化する方法、効果的なリーダーシップ、チームマネジメントについて学ぶ研修です。コミュニケーションスキルの強化や問題解決能力の向上を図り、組織運営に不可欠なスキルセットを提供します。
キャリアアップ研修
対象者:新入社員、中堅社員(管理職含む)
対象者:新入社員、中堅社員
(管理職含む)
成果を最大化する方法、自身のキャリアパスを企業のビジョンと調和させる方法を学びます。個人のポテンシャルの最大化と組織への貢献を目指すプランニングスキルを養う研修です。
理念研修
対象者:全従業員(管理職含む)
対象者:全従業員
(管理職含む)
企業(組織)の理念と価値観を従業員が深く理解し、日々の業務に生かすことを目的としています。企業文化の浸透と一体感の醸成を促進し、従業員のモチベーション向上に寄与する内容を含んでいます。
個人向けコンサルティング
対象者:個人(法人契約は承っておりません)
対象者:個人
(法人契約は承っておりません)
個々のキャリアの悩みや発展に対して、専門のコンサルタントがマンツーマンで対応します。就職・転職・(現職での)キャリアアップについて、具体的なアドバイスとサポートを提供します。
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FLOW
ご利用の流れ
1. 事前ミーティング
企業様のご要望と現状をご共有いただき課題を抽出します。
そのうえで目的、方向性を明確にします。 そして従業員に期待していること、能力を加味して最適なプログラムをご提案いたします。
2. お見積り
研修プログラムと行動計画、料金をご提示させていただき、
目標達成への最短ルートを探求いたします。
3. お申込み&プログラム設計
お申込み確認後、研修プログラムのスケジュール・対象者選定を行い、
研修実施の計画を立てます。
4. 研修の実施とフォローアップ
研修プログラムを実施し、結果の評価と改善を行います。
キャリア(研修・コンサルティング)の
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社員研修について、こんな悩みや
イメージはありませんか?
効果が実感できない
研修方法が組織・従業員に合っていないため人材育成の効果が思うように出ない 。
内製化ができない
研修サービスは充実していても、そのノウハウも含めた内製化支援がない。
専門性が疑わしい
研修講師が必要な現場の経験や知見、国家資格を持たないため安心感がない。
洗脳的であやしい
精神論や感情的アプローチが多く、研修そのものの雰囲気があやしい。
そのお悩みキャリアリリーフ協会が
解決いたします
そのお悩み
キャリアリリーフ協会
が解決いたします
効果の可視化
当社の研修は、各企業と従業員の特性に合わせたセミオーダー型のプログラムを採用しています。個別のニーズに基づき設計されるため、具体的な成果と効果が実感しやすくなっています。
確かな専門性
講師陣は長年の営業・マネジメント・育成の現場経験と共に、国家資格キャリアコンサルタントや認定コーチングスキルなどの適格資格を保持しています。専門的な知見と経験に裏打ちされた信頼性を保証します。
内製化サポート・伴走支援
研修では、ただ知識や一過性の体験を提供するだけでなく、そのノウハウを組織内で活用し自立的に運用できるようサポートします。研修後も持続的な人材開発が可能となります。
実証主義アプローチ
当社の研修は感情的または精神論的な手法とは違い、心理学・キャリア理論・組織マネジメント理論に基づいた実証的かつ実践的なものです。組織と従業員双方のWIN-WINな関係構築を目指しています。
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GREETINGS
代表メッセージ
「価値あい、勝ちあう」
私たちは、企業と従業員が共に成長し、成功することを支援する会社です。
そのために企業の理念・ビジョンと従業員のキャリア観の調和をサポートしています。
そのことがすべての経営者と労働者、その家族の幸福につながると信じています。
当社では企業を支援する切り口として、技術研修や知識の提供だけではなく、実践的なフィードバックとコンサルティングを用いて、組織全体のパフォーマンスを最大化します。
絶えず変化する市場と労働環境に適応し、個々人の成長と企業の発展を同時に加速させる手伝いをしています。
最後に、私たちは働くすべての人々の幸せを心から願っています。
それを実現するために新しい知識とスキルを常に追求し続けています。
共に、従業員と組織の可能性を最大限に引き出しましょう。
そして私たちの標語である「価値あい、勝ちあう」を実現しましょう。
皆様のご支援とご参加を、心よりお待ちしております。
一般社団法人キャリアリリーフ協会
代表理事 黒木友美子
CORPORATE OVERVIEW
法人概要
会社名
一般社団法人 キャリアリリーフ協会
所在地
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波4-1-15 1階
電話番号
06-7713-5206
事業内容
人材開発コンサルティング
組織コンサルティング
キャリアコンサルティング
IT導入、DX支援
設立
令和5年10月
代表者
代表理事 黒木 友美子
E-mail
solution@career-relief.com
MANAGEMENT SITE
運営サイト
SNSマーケティング講座では、SNS運用で成果を出すために必要な技術・知識の習得や、収益性・生産性の改善に役立てる方法、炎上リスクマネジメントなど、演習を交えながら学習します。
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